➤ Se préparer aux rencontres difficiles, se libérer des émotions encombrantes : peurs, colères, deuils, tensions, conflits inachevés…
META-MEDIATION® est un dispositif collectif de mise en situation, de traitement et de libération des émotions non désirées et de remise en ordre symbolique des conflits intra-personnels, inter-dividuels ou collectifs, inachevés ou non résolus.
Un dispositif pratique de libération émotionnelle et de résolution symbolique des conflits
Il permet de désactiver ou désensibiliser des chocs relationnels provoqués par des événements, chocs émotionnels ou conflits, que nous avons vécus ou que nous vivons et que nous n’avons pas pu ou ne savons pas résoudre ou stabilliser de manière satisfaisante, mais qui continuent peu ou prou de nous préoccuper.
Le dispositif permet également aux personnes confrontées à une opposition conflictuelle, une tension, une crise relationnelle, de se préparer à affronter leur/s adversaire/s du moment, de dédramatiser la situation, de rechercher et d'explorer des pistes nouvelles par le jeu du groupe.
Un groupe restreint, dans un cadre sécurisé et confidentiel
META-MEDIATION® est conduit en groupe de 10 à 12 participants par un binôme de professionnels chevronnés de la médiation et de la psychothérapie ou du counselling. Le cadre sécurisé et confidentiel contribue à garantir à la (re)mise en situation une (re)mise en ordre symbolique et souvent, s’agissant de conflit, une résolution concrète :
- L’encadrement et l'accompagnement rassurant de deux professionnels de la méta-médiation ET de la psychothérapie ou du counselling, tous deux chercheurs spécialistes de la gestion des émotions, des conflits, des violences, y compris traumatiques, et de leurs processus de résolution et de réparation ;
- L’Approche, Centrée sur la Personne, bienveillante, non intrusive, respectueuse de l’idiorythme de chacun, et centrée sur l’expérience que lui fait ou lui a fait vivre l’événement ou le conflit, et non sur l’événement ou l’objet du conflit ;
- L'objectif thérapeutique de libération émotionnelle ;
- La ‘maieutique de la parole déliée’ qui mêle questionnement intérieur, poétique et rhétorique, comme dans la ‘consultation’ philosophique ou les ateliers philo ;
- La neutralité, la non-directivité, l’absence de recherche de solutions à la place du client ;
- Le respect par tous, dont les encadrants sont garants, de la liberté de chacun de participer ou non à une mise en situation ;
- Le choix libre d’un ou de plusieurs partenaires au sein du groupe, qui vont tenir le/s rôle/s de la partie ‘adverse’ — parfois en les inversant pour permettre à la personne qui souhaite travailler sur son conflit d’expérimenter, d’éprouver, la position de ‘l’autre’ ;
- La possibilité de tenir l’un ou l’autre rôle : médieur, protagoniste, facilitateur, observateur ;
- La possibilité d’un accompagnement individuel à tout moment, la maîtrise et l’emploi éventuel par les encadrants de techniques de déprogrammation des traumatismes ;
- Le groupe limité à 12 participants sélectionnés et une seule (re)mise en situation par demi-journée, avec un debriefing scrupuleux après chaque mise en situation ;
- La présence vigilante permanente des encadrants.
Une méthode sans équivalent
META-MEDIATION® se différencie d’un dispositif classique tant de médiation que de thérapie de groupe, à la fois par l’objectif thérapeutique et par la nature de l’accompagnement et des interactions au sein du groupe. Il donne la possibilité d’intégrer des expériences émotionnelles douloureuses, d’ancrer des états ressources, de changer notre posture et nos croyances par rapport à certaines situations, aux personnes ou aux émotions liées, et d’installer ou de faire appel à de nouvelles ‘cognitions positives’.
Il permet de sortir de schémas récurrents d’échec ou d’insatisfaction, de mettre en place de nouveaux comportements, une nouvelle posture, de changer nos limitations en potentiels actifs et de gagner mieux être, légèreté et tranquillité intérieure.
Le dispositif META-MEDIATION® est le seul dispositif connu de traitement émotionnel des situations conflictuelles. Il est issu de près de 30 ans d’expérience de médiation de conflits et de trauma-thérapie dans les contextes les plus variés (lieux de guerre, quartiers, voisinage, famille, école, entreprise, etc.) et de recherche neuroscientifique sur les mécanismes instinctifs de montée vers le conflit et la violence.
Ouvrage (collectif) à lire : “Communication, Tensions, Conflits - disciplines, contextes, éducation” (2018) ; Paris, Editions EAC, 194 p.
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